ASESORÍA ESTRATÉGICA Y MENTORING DE CARRERA
La consultoría es tu pasión. El sueldo es más que decente.
Pero ya no sabes de verdad en qué eres bueno.
Ni cuánto vales tú sin el logo.
PORQUE HOY NO SABES POR QUÉ DEBERÍA CONTRATARTE ESE CLIENTE SI VALORARA QUIÉN ERES Y NO DONDE TRABAJAS.
Tú empezaste tu carrera en la consultoría con muchísimo entusiasmo.
La posibilidad de desarrollar tu saber hacer y tu conocimiento, siempre con clientes distintos y siempre en el nivel top de cada industria, más que un reto te parecía un premio...
Pero... Es tal el compromiso que te pide la Firma que si te pregunto mirándote a los ojos, en qué eres bueno, qué es lo que más te gusta y qué es eso que te hace único y valioso, sin el logo, no sabrías decírmelo.
Y empiezas a hacer grandes descubrimientos
Que el prestigio y el status que tienes es como vivir de alquiler en una casa muy cara
Que llevas años especializándote en lo que le vale a la firma sin pensar qué aporta a tu carrera
Que el dinero ya no es motivación. Y eso te descoloca más de lo que esperabas.
Que te aterra pensar en marcharte por voluntad propia porque sólo imaginas irte a la competencia
Que no siempre quieres marcharte: a veces sólo quieres sentir que eres dueño de tu propia carrera
Que ascender no resuelve nada. Sólo sube el listón y añade más peso.
Que a veces dudas si los clientes te distinguen de la silla que miran
Que a veces tú mismo no distingues tu valor profesioanl sin el logo
Bien¿Y cómo podemos empezar?
Lo vemos en una llamada
15-20 minutos para conocer tu situación y enfocar qué hace falta y cómo se aborda. Sin compromiso.
¿Sabes por qué todo se te vuelve a veces confuso y cargante?
Porque lo es.
Porque tú has conseguido tu éxito en estos años a base de una mezcla explosiva.
- Mucho esfuerzo
- Tu actitud dinámica y flexible
- Mucho mirar, aguantar y aprender
- Un entorno de clientes y colegas que te valoran bien
- Unos supervisores que te han dado evaluaciones potentes
- Y unos pocos más que te han obligado a hacer tantas cosas raras que casi te enloquecen.
Para que todo saliera tan bien como ha salido, tú pusiste todo de tu parte
- Lo diste todo
- Incluso más de lo que es bueno
- Has cumplido la norma y has jugado el papel
- Le has dado a la firma incluso mucho de tu sentido de pertenecer
- Pospusiste sueños y retos que al principio te parecían alimentarte para un futuro largo
Pero la Firma es una industria. A veces, parece una fábrica con una cadena de montaje
La mitad del tiempo te preguntas si es que tienes mucho pájaros en la cabeza o si de verdad que los socios cobren su bonus se consigue a costa de que tú no tengas futuro.
Personas como tú:
Con una carrera construida a base de rigor, entrega y resultados reales. Con la capacidad de ver lo que otros no ven y resolver lo que otros no pueden.
Con el nivel de exigencia que te ha traído hasta aquí.
Por eso lo que te pasa no es un problema de competencia ni de actitud.
Es que el sistema en el que llevas años siendo muy bueno está diseñado para extraer. No para devolver.
Y nadie te enseñó a hacerle due diligence a tu propia vida porque se supone que con lo que sabes hacer, eso debería serte facilísimo.
Pero no lo es.
¿Que por qué sé yo todas esas cosas y me atrevo a decírtelas?
Porque he pasado más de tres décadas contratando consultores, abogados y técnicos. Deloitte, KPMG, PWC, EY, Roland Berger, Boston Consulting Group, Clifford Chance, Baker McKenzie. Además de los Garrigues y Cuatrecasas, de casa
No me faltó ninguno.
Les he visto sufrir, mentir, condicionar, ganar, perder. Les he visto razonar, construir, destruir.
De hecho, les he pagado, en nombre de mis accionistas, para hacer todo eso. Y quizás alguna cosa más.
Y después de décadas de hacer eso, hoy soy esa señora de ahí abajo, con canas y ligero sobrepeso.
soy esa señora que ha dirigido fábricas grandes como dos campos de fútbol.
Y si te digo “dirigido”, me refiero a decidir con total independencia sobre finanzas, logística, personas, dinero, estrategia, negocio y posicionamiento.
Eso, en 14 países.
Puede sonar a mucho, y es porque lo es.
He dirigido las empresas que desarrollaron proyectos y demandas que luego necesitaron de equipos de consultoría, auditoría o legal. He definidos los scopes, he firmado los contratos.
Conozco los horarios maratonianos, los he sufrido, los he impuesto. Sé lo que permiten construir, tanto como sé lo que destrozan.
Hoy, trabajo hoy con profesionales de alto nivel que saben exactamente lo que valen y han llegado a un punto en que necesitan pensar su siguiente movimiento con alguien que entiende el tablero desde dentro, no desde un libro.
Te cuento todo esto no para fardar, sino para que decidas si lo que yo aporto puede ser valioso para ti.
Pongo mi experiencia operativa al servicio de tu análisis personal y tus decisiones reales, para que puedas construir el siguiente capítulo con más claridad y menos coste personal.
Hay un espacio donde pensar en serio, con alguien que ya ha estado ahí —tomando decisiones reales, con impacto real—, es posible.
Ahí nos colocamos cuando trabajamos juntos. Eso es lo que haremos tú y yo para que mejores y avances.
Porque hay decisiones que no puedes trabajar con un coach, ni con tu terapeuta, tu colega de al lado o tu primo del pueblo.
Esto es así.
Por todo eso estoy aquí:
Para ayudarte a pasar a limpio lo que tú ya sabes que eres y te cuesta parir sin ayuda.
Bien¿Y cómo podemos empezar?
Lo vemos en una llamada
15-20 minutos para conocer tu situación y enfocar qué hace falta y cómo se aborda. Sin compromiso.
Así que vamos a ver de qué va esto
Esto va de que yo te ayude, con mi experiencia, a revisar si en este momento estás en un Punto de Inflexión en tu carrera dentro de la Firma o no.
Si es que sí, que te ayude a recuperar la energía y el foco.
Pero, muy especialmente, si es que no, que te ayude a diseñar escenarios para establecer una evolución personal y profesional que no dañe nada de lo conseguido, y que siembre una cosecha de éxitos renovados.
Yo no conozco tu caso concreto, pero conozco muy bien LOS FUNCIONAMIENTOS CORPORATIVOS. TANTO COMO CONOZCO la naturaleza humana.
Bien¿Y cómo podemos empezar?
Lo vemos en una llamada
15-20 minutos para conocer tu situación y enfocar qué hace falta y cómo se aborda. Sin compromiso.
Resolver cada problema,
Transformar la persona.
Soluciones operativas y transformación personal.
Todo un camino
Ni tú ni yo creemos que tres sesiones van a resolver lo que llevas años sin poder mirar de frente.
Lo que sí pueden hacer es darte por fin una lectura clara de dónde estás, qué está pasando realmente y qué opciones tienes. Con la misma frialdad y eficacia que usarías tú para analizar la situación de un cliente.
Por eso empezamos siempre con un Análisis Estratégico.
Un diagnóstico real, sin hoja de ruta prefabricada, construido exclusivamente sobre tu realidad personal y profesional.
Si después de eso tiene sentido seguir y completar el camino, seguimos. A tu ritmo y con el nivel de profundidad que necesite lo que hay encima de la mesa.
Análisis Estratégico
Empezamos siempre aquí
¿Cómo es y qué incluye?
CUATRO Sesiones individuales de 120 minutos conmigo -uno a uno. exclusivamente-.
Las sesiones son solo y exclusivamente Uno a UNO. Sin equipo, sin testigos.
El enfoque es conversacional: no hay guion, sino foco en tu realidad personal y profesional. La actual y la deseada.
No trabajo con frameworks estándar. Tampoco con metodologías de manual.
Tu situación es única, como lo son tus circunstancias. Desde ahí vamos a construir.
Si tienes claro lo que quieres analizar, vamos a eso.
Si lo que tienes es una sensación difusa -es lo más habitual- de que algo tiene que cambiar pero no sabes exactamente qué, también.
Eso es precisamente lo que hace falta poner encima de la mesa.
Acceso a mí mediante teléfono personal y directo — para comentar, completar, pulir o repasar cualquier tema de las sesiones que surja en tu realidad habitual. La manera de garantizar que durante todo ese proceso no estés ni te sientas solo.
¿Por dónde empiezas?
Lo vemos en una llamada
15-20 minutos para conocer tu situación y enfocar qué hace falta y cómo se aborda. Sin compromiso.
Nadie es igual que tú ni ninguna carrera profesional o desempeño se parece a otro.
por eso para ayudarte bien es tan importante tener la experiencia de saber mirar
No hay dos situaciones iguales. Ni dos carreras que se parezcan. Ni dos personas que hayan llegado al mismo punto por el mismo camino.
Por eso no trabajo con un protocolo. Trabajo con lo que hay encima de la mesa en cada caso: lo que has construido tú, lo que has sacrificado tú, lo que todavía no has podido nombrar en voz alta tú.
¿Cómo se ve eso en la práctica? Depende completamente de ti.
Hay quien necesita un análisis frío de opciones reales de salida. Hay quien necesita que alguien le diga en voz alta lo que ya sabe pero no se ha atrevido a concluir. Hay quien llega con una decisión tomada a medias y necesita terminar de tomarla con alguien que no tiene ningún interés en el resultado.
Lo que no cambia es el nivel de la conversación.
Por eso es posible que todavía te estés preguntando: ¿Qué tipo de temas podría yo llevar a las sesiones con Gabriela?
Te dejo una lista de ejemplos que salen de la realidad de mis mentorizados:
- Llevo años pensando en salir pero no sé si lo que quiero existe o me lo estoy inventando
- Sé lo que vale mi expertise pero no sé cómo traducirlo fuera de este entorno
- Me han ofrecido algo. No sé si es una oportunidad o una trampa con mejor packaging
- Estoy pensando en montar algo propio pero no tengo claro si tengo lo que hace falta para eso
- La relación con mis socios se ha deteriorado y no sé si tiene arreglo o hay que asumir que no
- Técnicamente soy muy bueno. Pero me han dicho que tengo un problema de liderazgo y no sé si creerlo
- Mi vida personal está pagando una factura que ya es demasiado alta y no sé por dónde empezar
- He llegado a un nivel en el que ya no aprendo nada nuevo y eso me está matando por dentro
- Quiero saber si lo que siento es una crisis pasajera o una señal de que algo tiene que cambiar de verdad
- Yo pondría una consultora, pero no sé ni por dónde empezar
- Llevo años queriendo montarme por mi cuenta. Pero un día me entusiasmo y al otro me parece una paja mental
- ¿Cómo le digo yo a mi pareja que quiero irme de este trabajo con este sueldo, estos bonus y este status?
Llegar leyendo hasta aquí ya es el inicio de un camino juntos.
Cambiar lo que quieres cambiar, para conseguir lo que quieres conseguir, empieza ahora.
Empieza haciendo lo que tienes que hacer .
¿Por dónde empiezas?
Lo vemos en una llamada
15-20 minutos para conocer tu situación y enfocar qué hace falta y cómo se aborda. Sin compromiso.
