🍏 𝐐𝐔𝐈𝐄𝐑𝐎 𝐌𝐄𝐉𝐎𝐑𝐀𝐑 𝐌𝐈𝐒 𝐇𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐙𝐆𝐎 𝐘 𝐍𝐎 𝐒É 𝐏𝐎𝐑 𝐃Ó𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐄𝐙𝐀𝐑

💢 𝐅í𝐣𝐚𝐭𝐞 aquí

👉 𝐇𝐚𝐲 quien 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐝𝐞𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐛𝐞𝐳𝐚, 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 días. Y les hace daño

Q𝑢𝑖𝑒𝑟𝑜 𝑚𝑒𝑗𝑜𝑟𝑎𝑟 𝑚𝑖𝑠 ℎ𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑖𝑑𝑒𝑟𝑎𝑧𝑔𝑜 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑔𝑢𝑖𝑎𝑟 𝑎 𝑚𝑖 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑝𝑜 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑒𝑟𝑎 𝑒𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑦 𝑙𝑜𝑔𝑟𝑎𝑟 mejores 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑦 𝑛𝑜 𝑠é 𝑝𝑜𝑟 𝑑ó𝑛𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑒𝑧𝑎𝑟”


¿POR QUÉ ESTE TEMA ES IMPORTANTE?

  • Porque quien lidera define el movimiento
  • Porque tu gente, tanto tu equipo y tus superiores, tienen derecho de recibir de ti lo mejor
  • Porque tú necesitas conseguir paz mental

 

¿CÓMO PUDO AYUDARTE YO, AHORA MISMO?

Con SEIS Consejos Cortos:

  1. Establece expectativas claras: Comunica de manera efectiva tus objetivos y expectativas a tu equipo y superiores para alinear esfuerzos y evitar malentendidos.

  2. Practica la escucha activa: Dedica tiempo a entender las preocupaciones y necesidades de tu equipo y superiores para fortalecer la confianza y mejorar la colaboración.

  3. Promueve un ambiente de apoyo: Fomenta un clima donde todos se sientan valorados y apoyados, creando así un equipo más motivado y productivo.

  4. Cuida tu bienestar personal: Prioriza tu salud física y mental para poder liderar con claridad y eficacia, siendo un ejemplo positivo para los demás.

  5. Celebra los logros y aprendizajes: Reconoce públicamente los éxitos del equipo y comparte las lecciones aprendidas de los desafíos, promoviendo un ciclo continuo de mejora y motivación.

  6. Mantén una mentalidad de crecimiento: Está siempre abierto a aprender y mejorar como líder, buscando oportunidades para desarrollar tus habilidades y capacidades.


 

🎧 Escucha GRATIS mi audio para AMPLIAR esos CONSEJOS:

En este audio, hablo de manera muy coloquial, como si aconsejara a un amigo tomando un café, ampliando estos mismos puntos en un máximo de 2 minutos.

Puedes aplicarlos de inmediato para ti, en tu situación


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🍫 𝐌𝐢𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐨

👉 𝐇𝐚𝐲 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐝𝐞𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐛𝐞𝐳𝐚, 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐬, 𝐲 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚

“𝑃𝑜𝑟𝑞𝑢𝑒 𝑚𝑖𝑠 𝑝𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠 𝑛𝑜 𝑎𝑝𝑜𝑦𝑎𝑛 𝑚𝑖 𝑑𝑒𝑐𝑖𝑠𝑖ó𝑛 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎𝑟 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑒𝑟𝑎 𝑦 𝑒𝑠𝑜 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎 𝑡𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑟𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠 𝑟𝑎𝑧𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑦 𝑜𝑏𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟 𝑠𝑢 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑠𝑖ó𝑛 𝑦 𝑎𝑝𝑜𝑦𝑜”


¿POR QUÉ ESTE TEMA ES IMPORTANTE?

  • Porque quien lidera define el movimiento
  • Porque tu gente, tanto tu equipo y tus superiores, tienen derecho de recibir de ti lo mejor
  • Porque tú necesitas conseguir paz mental

 

¿CÓMO PUDO AYUDARTE YO, AHORA MISMO?

Con SEIS Consejos Cortos:

  1. Establece expectativas claras: Comunica de manera efectiva tus objetivos y expectativas a tu equipo y superiores para alinear esfuerzos y evitar malentendidos.

  2. Practica la escucha activa: Dedica tiempo a entender las preocupaciones y necesidades de tu equipo y superiores para fortalecer la confianza y mejorar la colaboración.

  3. Promueve un ambiente de apoyo: Fomenta un clima donde todos se sientan valorados y apoyados, creando así un equipo más motivado y productivo.

  4. Cuida tu bienestar personal: Prioriza tu salud física y mental para poder liderar con claridad y eficacia, siendo un ejemplo positivo para los demás.

  5. Celebra los logros y aprendizajes: Reconoce públicamente los éxitos del equipo y comparte las lecciones aprendidas de los desafíos, promoviendo un ciclo continuo de mejora y motivación.

  6. Mantén una mentalidad de crecimiento: Está siempre abierto a aprender y mejorar como líder, buscando oportunidades para desarrollar tus habilidades y capacidades.


 

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EN CUANTO LO DECIDAS, TENGO 3 MANERAS DE AYUDARTE CON MI EXPERIENCIA EN ESTE ASUNTO Y OTROS SIMILARES:

  1. STOP-BLOQUEO
    Profundidad Urgencia – UN Mes Intensivo
    SIN PLAZAS DISPONIBLES, SALVO EMERGENCIA
    Este programa intensivo de un mes está diseñado para abordar y resolver bloqueos críticos en tu negocio. Contacta en caso de emergencia en el correo del final

  2. MD-FOCO
    PROYECTO Y PLAN DE ACCIÓN – Un trimestre poniendo FOCO
    Entra en la LISTA DE ESPERA
    Un programa trimestral de 12 sesiones enfocado a definir y ejecutar un plan de acción claro y efectivo para tu proyecto. Contacta en caso de emergencia en el correo del final

  3. MD-ESENCIAL
    PERSPECTIVA Y DETALLE – Un Semestre para hacer brainstorming y revisar y poner en pie Planes de Acción
    Contacta en caso de emergencia
    Un programa semestral con 6 sesiones largas, dedicado a profundizar en tus ideas y planes, con sesiones de brainstorming y asesoría experta muy detallada.

 CONTACTO DE EMERGENCIA: AQUÍ

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